Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung des vom Stadtrat beschlossenen Klimaschutzkonzepts sowie des kommunalen Wärmeplans
• Initiierung, Unterstützung und Koordination der Umsetzung der in den genannten Konzepten beschriebenen Maßnahmen
• Vorbereitung, eigenständige Planung, Entwicklung und Umsetzung einzelner Projekte, insbesondere integrierte Quartierskonzepte
• Planung, Organisation und Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen zum Klimaschutz sowie Quartierssanierungen
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Vorschlägen für politische Beschlüsse und Beratungen in den politischen Gremien, Teilnahme an Ausschuss-Sitzungen
• Fördermittelinformation, Fördermittelmanagement und Begleitung von Förderprojekten/-maßnahmen

Die Voraussetzungen:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang mit Bezug zu Energie-, Umwelt-, Klima- oder Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung und können Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Veranstaltungs-/Kampagnenorganisation vorweisen, welche Sie bereits möglichst beruflich in einer adäquaten Position mit Erfolg einsetzen durften.
Darüber hinaus verfügen Sie über einen hohen Grad an Eigeninitiative und eigenständigem Arbeiten, Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Sie haben gute EDV-Kenntnisse und besitzen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeit.

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Ihre Ansprechpartner:
Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Frau Langen, Tel. 04471/185-140). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Drebbermüller, Tel. 04471/185-306.

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 03.08.2025 erbeten.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über das Online-Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Cloppenburg unter www.karriere.cloppenburg.de einzureichen.

Hinweise zum Datenschutz:
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung.