Technische Universität Dresden
Fakultät Erziehungswissenschaften, Institut für Berufspädagogik und Berufliche Didaktiken, Professur für Erwachsenenbildung
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation.
Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
An der Fakultät Erziehungswissenschaften, Institut für Berufspädagogik und Berufliche Didaktiken, ist an der Professur für Erwachsenenbildung zum 01.10.2025 eine Stelle als
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
für 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Aufgabenbeschreibung
Mitarbeit in der akademischen Lehre der von der Professur verantworteten Module in den Studiengängen Lehramt an berufsbildenden Schulen, Masterstudiengang Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung sowie Masterstudiengang Vocational Education and Personell Capacity Building; Mitarbeit an den Forschungsprojekten der Professur; Teilnahme an einschlägigen Fachtagungen; Publikationen; aktive Mitarbeit bei der Beantragung und Realisierung von Forschungsanträgen; Beteiligung an den Gremien der akademischen Selbstverwaltung.
Erwartete Qualifikationen
sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom oder gleichwertig) im Bereich in der Erziehungs- oder Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung / berufliche Bildung; sehr gute und nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Kenntnisse empirischer Sozialforschung; durch ein Forschungsexposé oder einschlägige Veröffentlichungen nachgewiesenes Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion) und an Forschung und Lehre in nationalen und internationalen Kontexten.
Hinweise zur Bewerbung
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des Forschungsinteresses, idealerweise Forschungsexposé) bis zum 28.04.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an sandra.bohlinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Professur für Erwachsenenbildung, Frau Prof. Dr. Sandra Bohlinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Fakten
| Veröffentlicht | 11.04.2025 |
|---|---|
| Anzahl Angestellte | 8000 |
| Kategorie | Wiss. Mitarbeiter*in |
| Standort | Deutschland, Sachsen, Dresden |
| Aufgabengebiet | Bildung, Büro / Verwaltung, Forschung, Lehre |
| Beginn frühestens | 01.10.2025 |
| Dauer | für 36 Monate |
| Umfang | 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit |
| Vergütung | bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L |
| Arbeitssprache & erwartetes Niveau |
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| Homepage | http://www.tu-dresden.de/ |
| Karriereseite | https://tu-dresden.de/gsw/ew/ibbd/eb |
Anforderungen
| Abschluss | sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom oder gleichwertig) im Bereich in der Erziehungs- oder Sozialwissenschaft |
|---|---|
| Studiengang | Geisteswissenschaften, Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften, Bildungs- & Erziehungswissenschaften |
| Sprachkenntnisse |
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Bewerben
| Bewerbungsfrist | 28.04.2025 |
|---|---|
| Bewerbungsunterlagen | Lebenslauf, Zeugnisse, Darstellung des Forschungsinteresses, idealerweise Forschungsexposé |
| per Post | Technische Universität Dresden,
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| per E-Mail | sandra.bohlinger@tu-dresden.de |