• Forschung und Entwicklung im Teilprojekt „Gesellschaft gestalten durch Partizipation und Bildung
  für nachhaltige Entwicklung“
• Erfassung etablierter regionaler Netzwerke und interessierter Akteure und Akteurinnen im
  Themenbereich sowie von Kooperations- und Unterstützungsansätzen
• Erfassung und Unterstützung spezifischer Beteiligungsprozesse und entsprechender Strukturen
  in Kooperation mit Praxispartnern und Praxispartnerinnen vor Ort
• Entwicklung eines partizipativen und dialogischen Prozesses zum Thema nachhaltige
  Digitalisierung mit Akteuren und Akteurinnen aus verschiedenen Sektoren (Bedarfe, Ziele, ggf.
  Begleitung bei der Umsetzung)
• Recherche weiterer handlungsorientierter Instrumente zur systematischen Erfassung von
  Strategien und Ergebnissen gemeinwohlorientierter nachhaltiger Lieferketten
• Entwicklung, Anregung und Evaluierung von Konzepten und Strukturen regionaler Kooperationen
  von Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Kooperation mit regionalen Akteuren und Akteurinnen bei der Entwicklung bedarfsorientierter
  Folgeprojekte im Anschluss an das Starterprojekt sowie am Ende des Gesamtprojekts
• Durchführung wissenschaftlicher Recherchen, Aufbereitung der Ergebnisse und Anfertigung von
  Publikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, M. Sc.) der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder
  vergleichbarer Studiengänge
• Kenntnisse in einem der Bereiche: Informations- und Kommunikationssysteme, digitale
  Plattformen, Entwicklung von Software-Anwendungen, Design von Informationssystemen
• Kenntnisse/Erfahrungen in Citizen Science und partizipative Aktionsforschung
• kommunikative und soziale Kompetenzen als zentrale Anforderung für Befragungen und
  Vernetzung/Netzwerkaufbau in der Region
• Bezug zu ethischen Fragen der Digitalisierung (wünschenswert)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Raum Nord-West-Brandenburg, insbesondere nach
  Eberswalde und Potsdam
• selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine familienfreundliche Hochschule, mit Angeboten für eine tragfähige Balance von Arbeiten,
  Lehren, Forschen, Studieren und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
• Angebote im Rahmen Gesundheitsmanagement
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Durchführung eines Promotionsvorhabens

Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381355-110, leitung-pvo@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-204, gba@th-brandenburg.de) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de.

Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6
Abs. 1 lit. b) der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung
und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach
Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der
oben genannten Kennziffer.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!