Im Rahmen des vom Sächsischen Staatsministerium für Kultus geförderten Projektes „Schullogin“ sollen neben angewandter Forschung auch Weiterentwicklungen des landesweiten Identitätsmanagementsystems für Schulen konzipiert, umgesetzt und getestet werden. Die Weiterentwicklungen beziehen sich insbesondere auf Schnittstellen zu Drittsystemen, u.a. von Bildungsdiensteanbietern und Schulträgersystemen. Themengebiete sind:

• wissenschaftsbasierte konzeptionelle Weiterentwicklung, Programmierung und Administration des landeseigenen Identitätsmanagement-Dienstes "Schullogin"
• Planung, Implementierung und Durchführung von automatischen Tests
• Programmierung von Schnittstellen zu externen Diensten
• Fortschreiben der technischen Konzeption, technischer Support und Dokumentation
• wissenschaftliche Erprobung und technische Begleitung von Kommunikations- und Kooperationsstrukturen über "Schullogin"
• Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie weiteren externen Akteuren
• aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen, regionalen und bundesweiten Vernetzungstreffen

• wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, Medieninformatik oder vergleichbar
• umfangreiche praktische Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse in Backend-Webtechnologien und Automatisierungstechniken: Docker, PHP, MySQL / MariaDB, Linux
• fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Frontend-Webtechnologien: HTML, CSS, JavaScript PlayWright, Ansible
• hohes Maß an Engagement, Zielorientierung und Selbstorganisation
• sehr gute konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• spannendes Digitalisierungsprojekt an der Schnittstelle zwischen Universität, Lehrkräftebildung und Schule
• tolle Arbeitsatmosphäre und kreatives Miteinander in einem motivierten interdisziplinären Team mit flacher Organisationsstruktur
• hochwertige Arbeitsplatzausstattung inkl. Technik für Videokonferenzen und mobiles Arbeiten
• selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) in Absprache mit dem Team und der Leitung sowie Gleitzeit mit Freizeitausgleich möglich
• verkehrsgünstige Lage und hervorragende Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie vergünstigtes Ticket des ÖPVN (VVO-Jobticket des Freistaates Sachsen)
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie hochschulisches Gesundheitsmanagement, arbeitsmedizinische Vorsorge inkl. Betriebsarzt, Sportangebote für Mitarbeitende und Seminare zur Gesundheitsförderung
• alle Vorteile des Tarifvertrags der Länder (transparente und nachvollziehbare Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung)

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien Ihrer Zeugnisse und Zertifikate) bis zum 25.04.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an sindy.riebeck@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, ZLSB, Frau Sindy Riebeck, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.