Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird, gemeinsam mit Kolleg*innen der Georg-August-Universität Göttingen, im Rahmen des ethisch-rechtlichen Teilprojekts des „Niedersächsischen Zentrum für KI & Kausale Methoden in der Medizin“ (CAIMed) angestellt (ein Überblick über das Projekt findet sich hier). Innerhalb des Forschungsthemas stehen Fragen um Nutzen und Risiken des Systems, Datenschutz, Schutz der Privatsphäre, Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Erklärbarkeit der vom KI-System getroffenen Entscheidungen, aber auch Fragen um Gerechtigkeit, Nichtdiskriminierung und Fairness sowie nach der Autonomie, Verantwortlichkeit und Rechenschaftspflicht der beteiligten Akteure im Mittelpunkt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, einen eigenen Forschungsschwerpunkt zu entwickeln.

Sie arbeiten mit Kolleg*innen am CELLS bei der Forschungskoordination, der Organisation von projektbezogenen Konferenzen und Workshops sowie der Vorbereitung von Fördermittelanträgen zusammen.

Diese Position erfordert eine regelmäßige Anwesenheit in Hannover.

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt im Bereich der Philosophie, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaft oder Soziologie (oder naheliegender Disziplinen) mit nachgewiesenem Forschungsinteresse an ethischen Fragestellungen.

Darüber hinaus erwarten wir folgende Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene oder unmittelbar bevorstehende Promotion in einem einschlägigen Bereich
• Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden
• Interesse an Fragen der angewandten Ethik, Recht und Governance
• Interesse an und ggf. Erfahrung im Umgang mit rechtlichen und Policy-Texten
• Selbstständige und professionelle Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse
• Hervorragende englischsprachige Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Das CELLS bietet eine exzellente Arbeitsatmosphäre in einem international interdisziplinären und forschungsstarken Team mit wissenschaftlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgrund unserer internationalen Kooperationen und Gastwissenschaftler sind unsere Institutssprachen Englisch und Deutsch.

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Anfragen zu allgemeinen Auskünften richten Sie bitte an Yvonne Stöber (E-Mail: yvonne.stoeber@cells.uni-hannover.de).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen (Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse und Ihre Qualifikation für die Stelle erläutern, Forschungskonzept von max. 2 Seiten zur geplanten Forschung im CAIMed Projekt, Lebenslauf mit Publikationsliste, Zeugnisse, eine max. 20-seitige Schreibprobe zu einem juristischen, ethischen oder politikwissenschaftlichen Thema Ihrer Wahl sowie Namen und Kontaktdaten von zwei möglichen Referenzen) bis zum 17.01.2025 in elektronischer Form an

E-Mail: yvonne.stoeber@cells.uni-hannover.de

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Centre for Ethics and Law in the Life Sciences
Otto-Brenner-Str. 1, 30159 Hannover

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/