Telefonische sowie schriftliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen bei Angelegenheiten rund um ihr Anstellungsverhältnis
Eigenständige Erstellung von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiterer Personaldokumente entlang des Employee-Lifecycles
Erfassung und Bearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors Employee Central
Laufende Kommunikation und Abstimmung mit personalinternen Schnittstellen wie Business Partner:innen und Recruiting Manager:innen
Engagierte Mitarbeit bei der Steuerung von Arbeitsaufträgen im vielseitigen Bereich Group People Services
Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unserer personalrelevanten Software

Laufendes Studium des Personalmanagements, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs; idealerweise mit einer Reststudiendauer von mind. einem Jahr
Erste Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung im Rahmen einer Berufsausbildung, einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
Offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den Mitarbeitenden unseres Konzerns
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Tools, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Fließende Deutsch­kenntnisse erforderlich, gute Englisch­kennt­nisse wünschenswert

Communities, Flexible Arbeitszeiten, Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Mitarbeitendenrabatte und Mobiles Arbeiten