• Telefonische sowie schriftliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen bei Angelegenheiten rund um ihr Anstellungsverhältnis
• Eigenständige Erstellung von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten entlang des Employee Lifecycle
• Bearbeitung von Vorgängen rund um das Thema Zeitwirtschaft
• Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors Employee Central
• Kommunikation und Abstimmung mit personalinternen Schnittstellen wie Business Partner:innen und Recruiting Manager:innen
• Engagierte Mitarbeit bei der Steuerung von Arbeitsaufträgen im vielseitigen Bereich Group PeopleServices
• Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unserer personalrelevanten Software

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung; idealerweise mit einer Reststudiendauer von mind. einem Jahr
• Erste Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung im Rahmen einer Berufsausbildung, einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den Mitarbeiter:innen unseres Konzerns
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Tools, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeitendenrabatte
• Mobiles Arbeiten
• Sportangebot

Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

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