• Systematische Untersuchungen zu nanoskaligen Referenzmaterialien mit definierter Oberflächenchemie mittels DLS, Zeta potential, optischen Assays, und Potentiometrie, Probenkonfektionierung und Charakterisierung
• Dokumentation in Protokollen und ggf. Standardarbeitsanweisungen
• Ggf. Untersuchungen zu Automatisierungsoptionen für Charakterisierungsmessungen
• Weiterentwicklung von Test- und Referenzmaterialien) für verschiedene analytische Charakterisierungsmethoden wie DLS, Zeta Potential, elektrochemische Titrationen und optische Assays

• Student*in im Masterstudium der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar
• Gutes chemisches Verständnis
• Erfahrungen mit Nanomaterialien und analytischen und optischen Charakterisierungsmethoden erwünscht
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen oder englischen Sprache erforderlich
• Teamfähigkeit und Interesse an neuen Aufgaben

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)
• Offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket)
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents

Sie sind an einer deutschen Hochschule/Universität für den Beschäftigungszeitraum immatrikuliert.
Die maximale Arbeitszeit mit Nebenjob beträgt 80 Monatsstunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 9. Januar 2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 304/24-1.2 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Resch-Genger unter der Telefonnummer +49 30 8104-1134 bzw. per E-Mail unter Ute.Resch@bam.de.

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.