Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des GIS-gestützten Kompensationsverzeichnisses sowie
  weiterer Datenbanken zu Umweltinformationen
• Eingabe, Export- und Einbindungsmöglichkeiten vorhandener Umweltdaten in andere
  Fachanwendungen/Bereitstellung im Rahmen von Serviceanwendungen für die Öffentlichkeit nach
  UIG
• Digitalisieren, pflegen und aufbereiten von natur- und artenschutzfachlichen Daten
• Öffentlichkeitsarbeit zu fachlichen Themen durch Pressemitteilungen, Informationen und Pflege der
  Internetpräsenz des Naturschutzamtes
• Bearbeiten von Anfragen und Beratung von Kommunen, Verbänden sowie Bürgerinnen und Bürgern
• Mitwirken bei der Umsetzung von Projekten/ naturschutzfachlichen Konzepten
• Entwickeln und umsetzen von Naturschutzmaßnahmen und Artenschutzprogrammen

• abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Naturschutz und
  Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• gute Kenntnisse im Umgang mit GIS (Q-GIS) sowie mit MS Office-Anwendungen werden
  vorausgesetzt; sicher im Umgang mit digitalen Medien
• Kenntnisse im Planungs- und Verwaltungsrecht, speziell der Umweltgesetzgebung und der
  Eingriffsregelung nach dem Bundesnaturschutzgesetz sind wünschenswert
• Berufserfahrung entsprechend der genannten Aufgabenschwerpunkte ist vorteilhaft, aber nicht
  Voraussetzung
• gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Über-
  zeugungsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation bei gleichzeitig ausgeprägter
  Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke
  einzusetzen (Kostenerstattung nach den Bestimmungen der NRKVO)

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und fami-lienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
  (vorbehaltlich abschließender Stellenbewertung)
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung,
  Leistungsentgelt)
• Vollzeit, bedingt auch Möglichkeit von Teilzeit (mindestens 30 Stunden)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende
  Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV