Innerhalb der Dr. Spang GmbH gibt es Geotechnikabteilungen mit Schwerpunkten z.B. in den Bereichen Straßen- / Bahnbau, Ingenieurbau, Leitungsbau oder Wasserbau. In den Abteilungen werden Erkundungskonzepte sowie boden-/felsmechanische Laborprogramme entwickelt und die Baugrunderkundung für Einzel- oder Linienbauwerke begleitet. Auf Basis der Ergebnisse werden geotechnische Berichte und Gründungsempfehlungen erstellt. Spezielle geotechnische Fragestellungen (z.B. Geothermie, Deichbau) können abteilungsübergreifend bearbeitet werden.

Ihre Tätigkeitsbereiche umfassen

• Erstellung von geotechnischen Berichten und Gründungsempfehlungen
• Planung und Umsetzung von geotechnischen Erkundungskonzepten (z.B. mittels GIS)
• Ansprache und Klassifizierung von Locker- und Festgesteinen
• Ausschreibung und Begleitung von geotechnischen Leistungen
• Geotechnische Fachbaubegleitung und Durchführung von Kontrollmessungen
• Führen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsnachweisen (z.B. Baugruben, Böschungen,
  Gründungen)
• ggf. Kundenbetreuung und -beratung

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, abhängig von den Aufgaben der Geotechnikabteilung, persönlich Arbeitsschwerpunkte zu entwickeln, wie beispielsweise

• Entwicklung und Einsatz der Dr. Spang Gelände App für einen digitalen Workflow in der
  Baugrunderkundung, Bodenansprache und Ableitung von Baugrundmodellen
• Aktiver Einsatz der BIM-Methode (z.B. Fachmodell Baugrund) bei geeigneten Bau-/ Planungsvorhaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder Geologie, vorzugsweise mit
  Schwerpunkt Geotechnik oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens Grundkenntnisse in Boden- und Felsmechanik
• Anwenderkenntnisse in geotechnischen Berechnungsprogrammen (z.B. GGU) von Vorteil
• Sprachkompetenz in Wort und Schrift
• Berufserfahrung erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein (Klasse B) wünschenswert

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und einen Einstieg ins Unternehmen, der durch ein sich stetig weiterentwickelndes Onboarding-Programm begleitet wird
• Work-Life-Balance durch Flexibilität im Arbeitsalltag (Gleitzeit, Mobile-Office-Kontingent etc.)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anhand der eigenen Stärken und Interessen durch
  verschiedene Werdegänge
• Weiterbildung durch individuelles Fortbildungsbudget sowie Seminare durch unsere Dr. Spang
  Akademie, deren Vorträge teilweise von der IK Bau NRW anerkannt und mit Fortbildungspunkten
  versehen werden
• Flexibilität bei der eigenen, fachlichen Schwerpunktsetzung und Standortwahl
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Beste Arbeitsbedingungen mit modernstem Equipment
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die ganze Belegschaft
• Hohe Familienfreundlichkeit durch Eltern- und Pflegepakete
• Sehr gutes Betriebsklima durch persönlichen Kontakt sowie gelebte Werte eines
  Familienunternehmen

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie in unserer Recruiting-Broschüre in den FAQs unseres Jobportals unter karriere.dr-spang.de.

Wenn Sie eigenverantwortliches Handeln schätzen und Sie Ihre Motivation und Leistungsbereitschaft in ein innovatives Umfeld einbringen wollen, dann werden Sie ein Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.