Für diese Professur wird eine hochmotivierte und engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre interdisziplinären Erfahrungen im Bereich des Umweltmanagements anwendungsbezogen in der Lehre an die Studierenden weitergeben und in der Forschung intensivieren möchte.
Erwartet werden vertiefte Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Umwelt- und Energiemanagementsysteme inkl. Berichterstattung nach CSRD und ESG-Reporting,
• Lebenszyklusanalyse und Ökobilanzen,
• Carbon Footprint Analysen und Emissionshandelssysteme.

Wünschenswert sind auch Kenntnisse zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Bereich des Umweltmanagements wie die Berichtserstattung und Digitalisierung von Umweltkennzahlen und die Einführung von Monitoring-Systemen, die Entwicklung von Transformationspfaden zur Dekarbonisierung und zirkulären Geschäftsmodellen sowie Umwelt-Risikomanagement und Resilienz.

• Einschlägiger Hochschulabschluss
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch Promotion und einschlägige Forschungsaktivitäten (Drittmittel, Publikationen)
• Mehrjährige berufspraktische Tätigkeit im Berufungsgebiet

Das Aufgabengebiet der Professur umfasst insbesondere:

• Durchführung von Lehr- und Laborveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in den entsprechenden sowie verwandten Fachgebieten in den Studiengängen Umwelttechnik, Umwelt- und Georessourcenmanagement und Wirtschaftsingenieurwesen,
• Forschungsaktivitäten im Berufungsgebiet,
• Ausgestaltung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnern in Industrie und Forschung,
• die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.

Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

Schriftliche Bewerbungen werden erbeten unter Beachtung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Thüringer Hochschulgesetz für Professoren/Professorinnen an Thüringer Fachhochschulen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.09.2025 an den

Präsidenten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder praesident@eah-jena.de in einer pdf-Datei)

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet.

Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de

Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.