• Erstellen, Weiterentwickeln und Optimieren von IT-Infrastruktur-Konzepten für verschiedene Abteilungen nach dem Stand der Technik und unter Berücksichtigung des BSI IT-Grundschutz-Kompendium
• Umsetzung und Implementierung der Konzepte in den verschiedenen Struktureinheiten
• Softwareverteilung und Betriebssystemverteilung unter Verwendung eines Unified Endpoint Management System (UEM)
• Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Sicherheit (Analyse von Alarmen und Fälle der Entpoint Protection Software; Pflege von Firewall Regeln, …)
• Umsetzung der automatisierten Hard- und Softwareinventarisierung, Pflege und Überwachung des Lizenzmanagements
• 1st- und 2nd-Level-Support für Anwendenden in den Struktureinheiten bei jeglichen Hardware- und Software-Vorfällen der Endgeräte

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik (ab Bachelor, FH-Diplom, BA) oder in einer ähnlich geeigneten informatiknahen Fachrichtung mit nachgewiesenem IT-Grund- und -Fachwissen oder eine vergleichbare IT-technische Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie entsprechende Berufserfahrung
• offen für neue Herausforderungen und schnelles Einarbeiten in neue Situationen
• Erfahrung im Aufbau und dem Betrieb von komplexen IT-Systemen
• konzeptionelles Verständnis von Netzwerkstrukturen, Verzeichnisdiensten
• Erfahrung mit Silent Install verschiedener Windows Installerformaten (MSI, andere Setupformaten wie InnoSetup)
• gute Erfahrung mit verschieden SW/HW Produkten (z. B. Windows Klienten und Server, MS-Office, Verzeichnisdienste)
• Grundkenntnisse DSGVO/BDSG
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Projektmanagement Erfahrung
• Erfahrung mit UEMs wie (wie Baramundi, OPSI, SCCM, Ansible)
• Skriptprogrammierung
• Erfahrung mit Ticketsystemen
• Erfahrung mit ITIL, BSI IT-Grundschutz

Als Bewerberinnen und Bewerber nach § 14 (2) TzBfG kommen nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem Bewerbungsschreiben beizufügen.

• ein flexibles Arbeitsmodell, welches es u. a. ermöglicht, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Potenzial zur Selbstverwirklichung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Kantine (Mensa) mit Mitarbeitenden Preise
• umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm
• vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket
• Sportangebote des Dresdner Hochschulsportzentrums
• arbeitsmedizinische Vorsorge

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.05.2025 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an markus.sontowski@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Herrn Markus Sontowski, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.