In einer vielseitigen Position arbeiten Sie in einem engagierten Team von Wissenschaftler*innen, die zu Karriereverläufen von Promovierenden und Promovierten forschen (www.nacaps.de).

• Sie arbeiten in allen Bereichen des empirischen Erhebungsprojektes und gestalten den gesamten Prozess der Genese und Analyse einer innovativen Datenbasis inhaltlich sowie methodisch mit und bringen dabei auch eigene Ideen ein.
• Sie werten die Nacaps-Daten zudem wissenschaftlich aus und publizieren Ihre sowie gemeinsame Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Fachartikeln.
• Sie präsentieren Ihre Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen national und international.
• Ihre Freude an der Arbeit mit quantitativen Daten verbinden Sie mit einem zu Nacaps passenden Promotionsvorhaben.

• Sie haben einen ausgezeichneten Studienabschluss in einer für die Hochschul- und Bildungsforschung relevanten Disziplin (z. B. Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Psychologie).
• Sie interessieren sich für Hochschulbildung, Bildungs-, Lebens- und Karriereverläufe von Hochqualifizierten und möchten Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen weiter vertiefen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der quantitativen empirischen Sozialforschung und statistischer Analyseverfahren und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse quantitativer Daten (idealerweise mit Stata).
• Sie haben Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und eine eigenständige Arbeitsweise und der fachliche Austausch mit Kolleg*innen sind für Sie selbstverständlich.
  Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• eine team- und forschungsorientierte Arbeitsatmosphäre,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• eine Vergütung nach TVöD Bund E13, einschließlich Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche VBL-Altersversorgung,
• 30 Tage Urlaub,
• einen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover und einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job.

Sie haben Interesse?

Dann würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Für Fragen steht Ihnen Dr. Steffen Jaksztat (Tel: 0511 450670-144) zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025 nutzen Sie bitte das Online-Formular.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter und diesen gleichgestellte Menschen sind besonders willkommen.