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Technische Universität Dresden - Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Quantitative Verfahren, insb. Ökonometrie

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d)

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Quantitative Verfahren, insb. Ökonometrie (Prof. Dr. Cygan-Rehm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG), mit bis zu 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen. Darüber hinaus ist eine aufgabenspezifische Aufstockung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im vorgegebenen rechtlichen Rahmen bei Mittelverfügbarkeit möglich. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion oder Habilitation).

Aufgabenbeschreibung:

  • Mitarbeit in einem von der DFG geförderten internationalen Forschungsprojekt auf dem Gebiet der empirischen Arbeitsmarktforschung
  • eigenständige wiss. Forschungstätigkeit mit der Gelegenheit für eine Promotion oder Habilitation
  • Publikation der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften und Präsentation der Befunde auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Erwartete Qualifikationen:

  • erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit ausgewiesener analytischer Kompetenz (vorzugsweise in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Sozialökonomik oder verwandtem Studiengang)
  • für eine Beschäftigung als Postdoc wird zusätzlich eine abgeschlossene (bzw. absehbar abgeschlossene) Promotion in einem der relevanten Fachgebiete vorausgesetzt
  • fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und gängiger Statistikprogramme wie Stata, R oder Python
  • praktische Erfahrungen mit komplexen Datenstrukturen, insb. mit den administrativen Forschungsdaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) an der Bundesagentur für Arbeit (z.B. durch eine empirische Seminar- oder Abschlussarbeit oder im Rahmen eines Praktikums)
  • selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, starke Motivation und Eigeninitiative
  • ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Reisebereitschaft
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist, werden gute Deutschkenntnisse erwartet).
  • Internationale Erfahrungen (durch bspw. Auslandssemester) sind von Vorteil.

Unser Angebot:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Forschungsumfeld
  • Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
  • internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
  • eine intensive Unterstützung Ihrer Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion oder Habilitation)
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot an der TU Dresden und im Rahmen des strukturierten Promotionsprogramms Central-German Doctoral Program Economics (CGDE)
  • Unterstützung bei Teilnahmen an internationalen Konferenzen und Forschungsaufenthalten im Ausland
  • Einbindung in ein hochengagiertes Team
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum selbstorganisierten Arbeiten und ein ermäßigtes Jobticket.

Hinweise zur Bewerbung:

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.06.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an wiwi-econometrics@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Quantitative Verfahren, insb. Ökonometrie, Frau Prof. Dr. Kamila Cygan-Rehm, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.