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Offre 68 sur 437 du 04/08/2022, 00:00

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Lind­horst Gruppe - Per­so­nal / medi­Club GmbH

Du bist auf der Suche nach einem Prak­ti­kum und willst in die Welt People Busi­ness ein­tau­chen?
Vor Dir ist kein Talent sicher und Du brennst für die Per­so­nal­aus­wahl? Dabei hast Du eine hohe Affi­ni­tät zu den Social Media The­men und bist bereits ein Net­wor­ker? Dann bist Du bei uns genau rich­tig! Wir ermög­li­chen Dir ein pro­fes­sio­nel­les Prak­ti­kum mit einem Team, das Dir zur Seite steht, Dir aber viel Frei­raum gibt, Deine eige­nen Ideen umzu­set­zen. Also, wor­auf war­test Du? Komm schnellst­mög­lich an Board.

Als Schwes­ter­un­ter­neh­men unse­rer mehr als 20 Pfle­ge­be­triebe ist die medi­Club GmbH, als Teil der Lind­horst Gruppe, im Bereich der Per­so­nal­ver­mitt­lung und Zeit­ar­beit tätig. Mit viel Exper­tise, Initia­tive und Team­geist bauen wir die­sen Fach­be­reich wei­ter aus und sor­gen dafür, dass wir neue Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen für unsere Zeit­ar­beit und für Fest­an­stel­lun­gen in Gesund­heits­ein­rich­tun­gen gewin­nen kön­nen.

Prak­ti­kum Schwer­punkt Per­so­nal­we­sen und Recrui­t­ing (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Scree­ning und Wei­ter­lei­tung der Bewer­bun­gen an die jewei­li­gen Ansprech­part­ner
  • Sicher­stel­lung der Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­tion sowie der Kom­mu­ni­ka­tion zu ande­ren Fach­ab­tei­lun­gen
  • Koor­di­na­tion und Pla­nung von Bewer­bungs­ge­sprä­chen
  • Teil­nahme an Inter­views sowie aktive Mit­wir­kung nach der Ein­ar­bei­tung
  • Pro­zess­be­glei­tende Doku­men­ta­tion
  • Pro­ak­tive Kan­di­da­ten­an­spra­che über Kar­rie­renetz­werke wie Xing
  • Vor- und Nach­be­rei­tung sowie Teil­nahme an Kar­rie­re­mes­sen
  • Betreu­ung und Mit­wir­kung von ver­schie­de­nen inter­nen HR-Pro­jek­ten

Erwartete Qualifikationen:

  • Aktu­el­les Stu­dium im Bereich der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, BWL, VWL, Psy­cho­lo­gie, Sport­wis­sen­schaf­ten, Gesund­heits­ma­nage­ment, Tou­ris­mus­ma­nage­ment oder einem ver­gleich­ba­ren Stu­di­en­gang
  • Erste Erfah­run­gen im Recrui­t­ing oder Per­so­nal­we­sen sind von Vor­teil, aber nicht erfor­der­lich
  • Siche­rer Umgang mit gän­gi­gen MS-Office-Anwen­dun­gen
  • Selb­stän­dige und struk­tu­rierte Arbeits­weise

Unser Angebot:

  • Know-How: Umfas­sende Ein­bli­cke in die Auf­ga­ben eines Recrui­ters sowie Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten als Trai­nee oder (Junior) Per­so­nal­be­ra­ter im Anschluss an dein erfolg­reich abge­schlos­se­nes Stu­dium.
  • Fle­xi­bles Arbei­ten: Mög­lich ist, was der Job zulässt oder erfor­dert.
  • Ver­pfle­gung: In einem ein­zig­ar­ti­gen Ambi­ente kannst Du täg­lich ein frisch zube­rei­te­tes Mit­tag­essen inkl. Salat­buf­fet und Smoot­hie­bar genie­ßen.
  • Wert­schät­zung: Ver­trau­ens­ar­beits­zeit, regel­mä­ßige Mit­ar­bei­te­re­vents und Ein­kaufs­vor­teile für viele bekannte Mar­ken über Cor­po­rate Bene­fits.
  • Idea­les Arbeits­um­feld: Trans­pa­rente Kom­mu­ni­ka­tion, fla­che Hier­ar­chien und ein äußerst modern aus­ge­stat­te­ter Arbeits­platz.
  • Gesund­heit: Ver­güns­ti­gun­gen im Fit­ness­stu­dio, betrieb­li­che Gesund­heits­tage sowie gemein­same Teil­nahme an sport­li­chen Ver­an­stal­tun­gen in der Region.
  • Vor­sorge: Über­durch­schnitt­li­che Bezu­schus­sung der Betrieb­li­chen Alters­vor­sorge und Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung inkl. einer exzel­len­ten Bera­tung.

Hinweise zur Bewerbung:

Wor­auf war­test Du? Gestalte Deine beruf­li­che Zukunft mit uns und bewirb Dich unter Angabe Dei­ner Gehalts­vor­stel­lung und Ver­füg­bar­keit per Email: bewerbung@lindhorst-gruppe.de

Bei Fra­gen kannst Du Dich auch gern direkt an Fran­ziska Rahlf unter der Tele­fon­num­mer +49 5143 9810 394 wen­den.

  • Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir set­zen auf Viel­falt, leh­nen Dis­kri­mi­nie­rung ab und den­ken nicht in Kate­go­rien wie Geschlecht, eth­ni­sche Her­kunft, Reli­gion, Behin­de­rung, Alter oder sexu­elle Iden­ti­tät.