Stellenticket Leibniz Universität Hannover

Das Fraun­ho­fer-Insti­tut für Toxi­ko­lo­gie und Expe­ri­men­telle Medi­zin ITEM ist eines von rund 76 Insti­tu­ten der Fraun­ho­fer-Gesell­schaft, der größ­ten Orga­ni­sa­tion für anwen­dungs­ori­en­tierte For­schung in Europa. Ziele der Auf­trags­for­schung am Fraun­ho­fer ITEM sind es, die Men­schen in unse­rer indus­tria­li­sier­ten Welt vor gesund­heit­li­cher Gefähr­dung zu schüt­zen und an der Ent­wick­lung neuer the­ra­peu­ti­scher Ansätze mit­zu­wir­ken. Mit Schwer­punkt auf der Kar­dio­vas­ku­lä­ren- und Atem­wegs­for­schung umfasst das For­schungs- und Ent­wick­lungs­port­fo­lio drei Geschäfts­be­rei­che: die Arz­nei­mit­tel­ent­wick­lung, die Che­mi­ka­li­en­si­cher­heit sowie die trans­la­tio­nale Medi­zin­tech­nik.

Mit rund 400 Mit­ar­bei­ten­den in Han­no­ver, Braun­schweig und Regens­burg koope­riert das Insti­tut in Pro­jek­ten mit der Indus­trie, Dienst­leis­tern sowie Uni­ver­si­tä­ten zum Nut­zen der Wirt­schaft und zum Vor­teil der Gesell­schaft. Seit 40 Jah­ren ver­fol­gen wir am Grün­dungs­stand­ort Han­no­ver unsere Vision »Pioneers for sustainable health«.

Moder­nes Per­so­nal­ma­nage­ment ist Ihr Thema?

Wir bei Fraun­ho­fer suchen zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine Stu­den­ti­sche Hilfs­kraft* / Werk­stu­dent*in im Bereich HR / Per­so­nal um interne The­men wie das Recrui­t­ing, das Gesund­heits­ma­nage­ment, den Onboar­ding-Pro­zess und die Zeit­wirt­schaft an unse­rem Stand­ort in Han­no­ver zu unter­stüt­zen.

Was Sie bei uns tun

Bei uns im Per­so­nal­we­sen erhal­ten Sie viel­fäl­tige Ein­bli­cke, sam­meln Erfah­rung im gesam­ten Employee Life Cycle und unter­stüt­zen unsere Kol­leg*innen der Per­so­nal­ver­wal­tung durch admi­nis­tra­tive, orga­ni­sa­to­ri­sche und kon­zep­tio­nelle Zuar­beit.

Zu Ihrem Auf­ga­ben­um­feld kön­nen unter­schied­li­che Schwer­punkte gehö­ren u. a.:

• Erstel­len und Ver­öf­fent­li­chen von Stel­len­aus­schrei­bun­gen in Zusam­men­ar­beit mit den Fach- und Ser­vice­ab­tei­lun­gen
• Kom­mu­ni­ka­tion zwi­schen Recrui­t­ing und exter­ner Medi­en­agen­tur zur Ver­öf­fent­li­chung der Stel­len­aus­schrei­bun­gen auf ziel­grup­pen­spe­zi­fi­schen Job­por­ta­len
• Sich­tung und Wei­ter­lei­tung von Bewer­bungs­un­ter­la­gen in SAP sowie die Kom­mu­ni­ka­tion mit Bewer­ber*innen
• Betreu­ung der Initia­tiv­be­wer­bun­gen für ver­schie­dene Ziel­grup­pen
• Unter­stüt­zung bei Recrui­t­ing-Pro­jek­ten inkl. Recher­che­ar­beit zu aktu­el­len Trends und Zuar­beit bei der Ent­wick­lung von Recrui­t­ing-Kon­zep­ten rundum die Stär­kung der loka­len Arbeit­ge­ber­marke
• Betreu­ung des Onboar­ding-Pro­zes­ses
• Selbst­stän­dige Pla­nung, Orga­ni­sa­tion und Daten­bank­pflege für die arbeits­me­di­zi­ni­schen Vor­sor­ge­un­ter­su­chun­gen durch den betriebs­ärzt­li­chen Dienst (BAD) für alle Mit­ar­bei­ten­den
• Aktive Betei­li­gung an Pro­jek­ten rundum das Gesund­heits­ma­nage­ment für die gesamte Insti­tuts­gruppe ITEM, wie bspw. die gesetz­li­chen Ände­run­gen in den inter­nen Pro­zes­sen und Doku­men­ta­tion anzu­pas­sen
• Berech­nung und Über­wa­chung von Urlaubs­an­sprü­che sowie Pflege von An- und Abwe­sen­hei­ten
• Unter­stüt­zung bei wei­te­ren Auf­ga­ben im Per­so­nal­we­sen

• Ein abwechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit Gestal­tungs­frei­räu­men
• Eine team­ori­en­tierte Arbeits­at­mo­sphäre
• Inter­es­sante Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
• Die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie durch flexi­ble Arbeits­zei­ten sowie der Mög­lich­keit, teil­weise mobil von zu Hause aus zu arbei­ten
• Ein Betriebs­re­stau­rant mit Mit­ar­bei­ten­den­prei­sen
• Eine gute Ver­kehrs­an­bin­dung mit kos­ten­freien Mit­ar­bei­ten­den­park­plät­zen, Fahr­rad­stell­plät­zen und Lade­säu­len für Elek­tro­fahr­zeuge sowie eine ver­güns­tigte Job­karte für den ÖPNV
• 24 Tage Urlaub

• Die Ver­gü­tung rich­tet sich nach der Gesamt­be­triebs­ver­ein­ba­rung zur Beschäf­ti­gung stu­den­ti­scher Hilfs­kräfte.
• Die monat­li­che Arbeits­zeit beträgt zwi­schen 60 und 80 Stun­den.

Wir wert­schät­zen und för­dern die Viel­falt der Kom­pe­ten­zen unse­rer Mit­ar­bei­ten­den und begrü­ßen daher alle Bewer­bun­gen – unab­hän­gig von Alter, Geschlecht, Natio­na­li­tät, eth­ni­scher und sozia­ler Her­kunft, Reli­gion, Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung sowie sexu­el­ler Ori­en­tie­rung und Iden­ti­tät. Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt.

Mit ihrer Fokus­sie­rung auf zukunfts­re­le­vante Schlüs­sel­tech­no­lo­gien sowie auf die Ver­wer­tung der Ergeb­nisse in Wirt­schaft und Indus­trie spielt die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft eine zen­trale Rolle im Inno­va­ti­ons­pro­zess. Als Weg­wei­ser und Impuls­ge­ber für inno­va­tive Ent­wick­lun­gen und wis­sen­schaft­li­che Exzel­lenz wirkt sie mit an der Gestal­tung unse­rer Gesell­schaft und unse­rer Zukunft.

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt? Dann bewer­ben Sie sich jetzt online mit Ihren aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen. Wir freuen uns dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen!

Fra­gen zur Posi­tion beant­wor­tet Ihnen gerne:

Herr Jan Hoff­meis­ter
Lei­tung Per­so­nal­ver­wal­tung
Tele­fon +49 5115350152

Fraun­ho­fer-Insti­tut für Toxi­ko­lo­gie und Expe­ri­men­telle Medi­zin ITEM
www.item.fraunhofer.de

Kenn­zif­fer: 63786 Bewer­bungs­frist: 20.03.2023