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Fre­q­con GmbH

FRE­Q­CON ist einer der füh­ren­den deut­schen Her­stel­ler von Fre­quenz­um­rich­tern und Rege­lungs­sys­te­men für erneu­er­bare Ener­gie­sys­teme und Ener­gie­spei­cher­lö­sun­gen. Auch Du kannst Dich aktiv an der Ener­gie­wende betei­li­gen, indem Du Dich jetzt bei FRE­Q­CON bewirbst und Teil unse­res inno­va­ti­ven Teams wirst.

HR Mana­ger (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Iden­ti­fi­zie­rung geeig­ne­ter neuer Recrui­t­ing-Kanäle, Aus­bau unse­res pas­si­ven und akti­ven Recrui­t­ings, Kon­takt­aus­bau zu Hoch­schu­len, Bewer­ber­ma­nage­ment (Employer Bran­ding, Stel­len­an­zei­gen, Vor­stel­lungs­ge­sprä­che)
  • Unter­stüt­zung bei der Per­so­nal­da­ten­pflege und -admi­nis­tra­tion
  • Haupt­ver­ant­wort­li­che Über­nahme eines Pro­jek­tes zu inner­be­trieb­li­cher Kom­mu­ni­ka­tion und Feed­back
  • Betreu­ung der Schu­lungs- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men, Manage­ment von Semi­na­ren, Iden­ti­fi­ka­tion sinn­vol­ler neuer Ange­bote für unsere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Über­nahme wei­te­rer Pro­jekte im Per­so­nal­be­reich

Erwartete Qualifikationen:

  • Abge­schlos­se­nes Stu­dium der BWL, Psy­cho­lo­gie oder Päd­ago­gik oder eine Aus­bil­dung mit ent­spre­chen­der Aus­rich­tung
  • Erste Berufs­er­fah­rung im Per­so­nal­be­reich, ins­be­son­dere in der Per­so­nal­ver­wal­tung, dem Recrui­t­ing und/oder der Per­so­nal­ent­wick­lung
  • Hohe Ser­vice-Ori­en­tie­rung und starke Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit
  • Freude daran, mit Men­schen umzu­ge­hen und Pro­blem­lö­ser zu sein
  • Siche­rer Umgang mit MS Office
  • Eigen­ver­ant­wort­li­ches und ergeb­nis­ori­en­tier­tes Arbei­ten

Unser Angebot:

  • Ein unbe­fris­te­tes Arbeits­ver­hält­nis in Fest­an­stel­lung
  • Ein abwechs­lungs­rei­ches und anspruchs­vol­les Arbeits­um­feld
  • Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung und betrieb­li­che Alters­vor­sorge
  • 30 Tage Erho­lungs­ur­laub
  • Bis zu 50% Home-Office mög­lich nach Rück­spra­che
  • Attrak­tive Zusatz­leis­tun­gen, wie z.B. Ein­kaufs­gut­scheine, Zuschuss zum Fit­ness-Stu­dio, Büro-Obst­korb, kos­ten­lose Getränke, Job­Rad mit Arbeit­ge­ber­zu­schuss
  • För­de­rung der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie
  • Betei­li­gung am kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rungs­pro­zess
  • Das Umfeld eines moder­nen, dyna­misch wach­sen­den Fami­li­en­un­ter­neh­mens
  • Die Mit­ar­beit in einem moti­vier­ten und enga­gier­ten Team

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns über Bewer­bun­gen per Mail an recruiting@freqcon.com