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Fre­q­con GmbH

FRE­Q­CON ist einer der füh­ren­den deut­schen Her­stel­ler von Fre­quenz­um­rich­tern und Rege­lungs­sys­te­men für erneu­er­bare Ener­gie­sys­teme und Ener­gie­spei­cher­lö­sun­gen. Auch Du kannst Dich aktiv an der Ener­gie­wende betei­li­gen, indem Du Dich jetzt bei FRE­Q­CON bewirbst und Teil unse­res inno­va­ti­ven Teams wirst.

Werk­stu­dent / Trai­nee­ship Pro­jekt­ma­nage­ment (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Ver­ant­wor­tung für die ter­min- und fach­ge­rechte Pro­jekt­ab­wick­lung im Bereich der Ener­gie­spei­cher­sys­teme
  • Erstel­lung, Über­wa­chung und Len­kung pro­jekt­be­zo­ge­ner Doku­mente, wie Pro­jekt­pläne oder Sta­tus­be­richte.
  • Prio­ri­sie­rung ein­zel­ner Pro­jekte.
  • Ver­ant­wor­tung für Con­trol­ling und Ver­wal­tung der Pro­jekt­bud­gets .
  • Sicher­stel­lung der Ein­hal­tung unse­rer inter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wege und Pro­zesse.
  • Ver­ant­wor­tung für die Sicher­stel­lung der Kun­den­zu­frie­den­heit durch eine hohe Pro­jekt­qua­li­tät und eine kon­ti­nu­ier­li­che sowie trans­pa­rente Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion.
  • Feder­füh­rende Ver­ant­wor­tung für den Auf- und Aus­bau des stra­te­gi­schen Kun­den­ma­nage­ments.

Erwartete Qualifikationen:

  • Ein tech­ni­sches oder betriebs­wirt­schaft­li­ches Stu­dium.
  • Erfah­rung im Bereich Elek­tro­tech­nik und/oder in der Lei­tung anspruchs­vol­ler Pro­jekte.
  • Ver­ständ­nis für tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen.
  • Umfang­rei­che Kennt­nisse der gän­gi­gen Pro­jekt­ma­nage­ment-Metho­den.
  • Gute Kennt­nisse in MS-Office-Kennt­nisse und Pro­jekt-IT.
  • Gute bis sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse.
  • Selbst­stän­dige und orga­ni­sierte Arbeits­weise.
  • Ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein.

Unser Angebot:

  • Attrak­ti­ves Gehalt.
  • Unbe­fris­te­tes Arbeits­ver­hält­nis in Fest­an­stel­lung.
  • Ein hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung für die eigene Arbeit.
  • Abwechs­lungs­rei­ches und anspruchs­vol­les Arbeits­um­feld im schö­nen, länd­lich gepräg­ten Rethem/Aller.
  • Staufreier Arbeits­weg und kos­ten­lose Park­plätze.
  • Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung und betrieb­li­che Alters­vor­sorge.
  • 30 Tage Erho­lungs­ur­laub.
  • Attrak­tive Zusatz­leis­tun­gen.
  • För­de­rung der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie.
  • Das Umfeld eines moder­nen, dyna­misch wach­sen­den Fami­li­en­un­ter­neh­mens.
  • Die Mit­ar­beit in einem moti­vier­ten und enga­gier­ten Team.