• Prüfung und Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten
• Erstellung und Prüfung insb. englischsprachiger Verträge im Bereich der Forschung, Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Ansprechperson bei Rechtsfragen mit Forschungsbezug sowie darüber hinaus auf den Gebieten des öffentlichen und privaten Rechts, insbesondere IT-Recht, Datenschutzrecht, Urheberrecht und Künstlicher Intelligenz
• rechtliche Beratung sonstiger Anfragen, Stellungnahmen und Auskunftsersuchen

Ihr fachliches Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Prüfung und Erstellung von Verträgen (deutschsprachig, englischsprachig), insbesondere in den Bereichen Datenschutz und KI sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und in der Beratung von Wissenschaftler*innen sind von Vorteil

Ihr persönliches Profil:

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auszudrücken
• zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• einschlägige Berufserfahrung in einer Bundesbehörde, vornehmlich im Bereich der Forschung

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Jonas Herbst (jonas.herbst@thuenen.de oder 0531/2570-2168 ).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.07.2026 über unsere Karriereseite:
https://www.karriere-thuenen.de