Der Aufgabenbereich umfasst die Beschreibung von Wissenschaftskommunikationskompetenzen durch systematische Literaturübersichten und eine Delphi-Studie mit relevanten Stakeholdern. Des Weiteren umfassen die Aufgaben die Operationalisierung von Teilkompetenzen sowie die Entwicklung und Validierung von Kompetenztests. Zur Validierung der Tests sollen Trainingskonzepte für Wissenschaftskommunikatorinnen und -kommunikatoren entwickelt sowie durchgeführt werden. Zum Aufgabenbereich gehören ferner das Datenmanagement und die Verwertung im Verbundprojekt.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Sozial-, Bildungs- oder Kommunikationswissenschaften
• Erfahrungen mit quantitativen Methoden, Evaluation oder Begleitforschung in Bildungskontexten oder der Wissenschaftskommunikation
• Erfahrungen in der Verwaltung von Drittmittelprojekten
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft für Verbundtreffen und Selbstständigkeit
• Kenntnisse naturwissenschaftsdidaktischer sowie professionstheoretischer Ansätze und Modelle erwünscht
• Kenntnisse im Datenmanagement erwünscht

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Till Bruckermann (E-Mail: till.bruckermann@iew.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.01.2025 als eine PDF-Datei an die o.g. E-Mail-Adresse oder alternativ postalisch an:

Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Erziehungswissenschaft
z. Hd. Prof. Dr. Till Bruckermann
Im Moore 11, 30167 Hannover

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/