• Sie führen eigene wiss. Forschungsvorhaben mit dem Ziel der Habilitation oder Berufung auf eine (Junior-)Professur durch und ergänzen dabei die Forschungsschwerpunkte der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management (Prof. Dr. Stefan Razinskas). Der Fokus liegt auf theoriegeleiteter empirischer Forschung zur Zusammenarbeit und Führung trotz (un)bewusster Unterschiede der beteiligten Akteur:innen. Zu den Forschungsschwerpunkten zählt die Zusammenarbeit in diversen Teams, die von Führungskräften und Geführten gemeinschaftlich kreierte Führung sowie die Teamarbeit und Führung im digitalen Raum.
• Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf den führenden nationalen und internationalen Tagungen wie z. B. dem Annual Meeting der Academy of Management.
• Sie bringen sich in die Doktorandenausbildung und Einwerbung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten ein.
• Sie betreuen Abschlussarbeiten und übernehmen Lehrveranstaltungen der Professur, insbesondere Vorlesungen und Seminare auf den Gebieten der Organisations- und Managementlehre sowie des verhaltenswissenschaftlichen Innovationsmanagements.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.

• Sie haben Ihren wiss. Hochschulabschluss und eine Promotion in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie sehr erfolgreich abgeschlossen und konnten erste Forschungserfolge erzielen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und weitreichende Erfahrungen mit empirischen Methoden der Sozialforschung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus.
• Sie sind erfahren in der Durchführung von Lehrveranstaltungen.

• Sie profitieren von einem dynamischen und innovationsfördernden Arbeitsumfeld.
• Sie erhalten intensive Unterstützung bei Ihrer wiss. Weiterqualifikation.
• Sie sind in ein hochengagiertes und kompetentes Team eingebunden, das ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander pflegt.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum selbstorganisierten Arbeiten, dem Sportangebot der TUD und einem ermäßigten Jobticket.
• Sie können das umfangreiche Weiterbildungsangebot an der TUD und deren Graduiertenakademie nutzen.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.01.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument und dem Kennwort „Postdoc-POM“ an orga.wiwi@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management, Herrn Prof. Dr. Stefan Razinskas, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.