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Angebot 293 von 379 vom 04.09.2023, 10:14

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Hannover Rück SE

Hannover Rück – als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.500 Expert:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt.

Junior Recruiter:in

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben
In der Rolle des Recruiting Advisors übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung definierter Fachbereiche sowie die Begleitung der Bewerber:innen im Recruiting- Prozess. Daneben sind Sie für einen reibungslosen Ablauf des Bewerbermanagements zuständig.
  • Enge Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Stellenanzeigen und Recruiting-Maßnahmen sowie der Kandidatenpassung
  • Gestaltung von attraktiven Stellenausschreibungen und Veröffentlichung in adäquaten Kanälen (Jobbörsen, Personalberatungen u. Ä.) inklusive Steuerung und Erfolgskontrolle dieser Kanäle
  • Eigenverantwortliche Abwicklung des Bewerbermanagements, inklusive einer qualifizierten Vorauswahl von Bewerber:innen und deren erste mündliche oder schriftliche Ansprache sowie Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Professionelle Begleitung der Bewerber:innen während des Auswahlprozesses im Sinne einer attraktiven Candidate Experience
  • Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Konzepten für zielgruppenorientierte Recruiting-Maßnahmen sowie Trend- und Bewerbermarkt-Analysen inklusive der laufenden Überprüfung mittels Recruiting-Kennzahlen

Erwartete Qualifikationen:

Ihr Profil
  • Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Bereich (E-)Recruiting, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder berufliche Tätigkeit
  • Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SuccessFactors wünschenswert
  • Deutsch auf verhandlungssicherem (C2) und Englisch auf konversationssicherem (mindestens B2) Niveau

Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Organisationstalent, um die eigenen Aufgaben priorisieren und verantwortungsvoll sowie eigenständig umsetzen zu können. Wenn Sie zudem Wissbegierde, Teamgeist, Offenheit sowie eine gesunde Portion Humor mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot:

Unser Angebot
Atmosphäre: Bei uns treffen Sie auf ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Feedback-Kultur und einem Miteinander, das von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Leistung: Eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Benefits sowie zeitgemäße Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, zum Gesundheitsmanagement und zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sind nur ein Ausschnitt unserer Leistungen.
Perspektive: Sie bringen Ihre fachliche und methodische Expertise mit und wir bieten Ihnen neue Impulse und die Gelegenheit, Ihr Potenzial weiter zu entfalten. Raum für innovative Ideen und deren Umsetzung inklusive!

Hinweise zur Bewerbung:

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1345 über unser Bewerbungs-Portal.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter www.hannover-rueck.de/karriere.

hannover-rueck.jobs