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Über uns

Die Auto­bahn GmbH des Bun­des wurde im Zuge der Bun­des­fern­stra­ßen­re­form im Sep­tem­ber 2018 gegrün­det. Das Unter­neh­men befin­det sich zu 100% in Bun­des­ei­gen­tum und hat sei­nen Haupt­sitz in Ber­lin. Das Ziel der Gesell­schaft ist die Bereit­stel­lung eines leis­tungs­fä­hi­gen und siche­ren Bun­des­au­to­bahn­net­zes mit ein­heit­li­chen Qua­li­täts­stan­dards.

Mit dem erfolg­rei­chen Abschluss der Auf­bau­phase hat die Auto­bahn GmbH des Bun­des seit dem 1. Januar 2021 sämt­li­che Auf­ga­ben in Bezug auf Auto­bah­nen in Deutsch­land über­nom­men – das heißt Pla­nung, Bau, Betrieb, Erhal­tung, Finan­zie­rung und ver­mö­gens­mä­ßige Ver­wal­tung. Mit ca. 13.000 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen arbei­ten wir jeden Tag daran, die welt­weit bekann­ten deut­schen Auto­bah­nen noch leis­tungs­fä­hi­ger zu machen.

Neben der Zen­trale glie­dert sich das Bun­des­ge­biet in 10 Nie­der­las­sun­gen. Mit wei­te­ren 41 Außen­stel­len, der Ver­kehrs­zen­trale Deutsch­land, 8 regio­na­len Ver­kehrs­leit­zen­tra­len und 178 Auto­bahn­meis­te­reien sind wir bun­des­weit ver­tre­ten.

Was bieten wir an?

Haben Sie Lust, zum Auf­bau einer neuen Gesell­schaft bei­zu­tra­gen und Teil einer der größ­ten Infra­struk­tur­re­for­men der Bun­des­re­pu­blik zu sein? Haben Sie Freude am Aus­tausch mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus unter­schied­li­chen Berufs­fel­dern und an einem Umfeld, das auf Ihre Ideen und Kom­pe­ten­zen setzt? Möch­ten Sie die Zukunft der Auto­bah­nen mit­ge­stal­ten?

Wer­den Sie Teil des #team­au­to­bahn!

Wir bie­ten Ihnen:

Zukunft.
Aktive Mit­ge­stal­tungs­mög­lich­kei­ten in einem zukunfts­ori­en­tier­ten Unter­neh­men, abwechs­lungs­rei­che Tätig­kei­ten, deutsch­land­weite beruf­li­che Per­spek­ti­ven.

Fami­lie & Frei­zeit.
Mobi­les Arbei­ten und Tele­ar­beit, fle­xi­ble Arbeits­zeit­ge­stal­tung, 30+1 Tage Urlaub, Teil­zeit­mög­lich­kei­ten.

Mit­ein­an­der.
Offene Kom­mu­ni­ka­tion, kon­struk­tive Feh­ler­kul­tur, Chan­cen­gleich­heit, soli­da­ri­sche Unter­neh­mens­kul­tur, wert­schät­zen­der Umgang.

Fair­ness.
Haus­ei­ge­ner Tarif­ver­trag, faire Ver­gü­tung nach Tätig­keit statt For­mal­qua­li­fi­ka­tion, Inter­es­sen­ver­tre­tung durch Betriebs­räte und Gewerk­schaf­ten.

Sicher­heit.
Siche­rer Arbeits­platz durch 100% Bun­des­ei­gen­tum mit Ele­men­ten aus freier Wirt­schaft und öffent­li­cher Ver­wal­tung, attrak­tive Alters­vor­sorge.