Stellenticket Leibniz Universität Hannover

Über uns

Cap­ge­mini ist einer der welt­weit füh­ren­den Anbie­ter von Manage­ment- und IT-Bera­tung, digi­ta­ler Trans­for­ma­tion sowie Tech­no­lo­gie- und Inge­nieurs­dienst­leis­tun­gen. Als ein Weg­be­rei­ter für Inno­va­tion unter­stützt das Unter­neh­men seine Kun­den zahl­rei­cher Bran­chen bei deren kom­ple­xen Her­aus­for­de­run­gen rund um Cloud, Digi­tal und Platt­for­men.
Auf dem Fun­da­ment von über 50 Jah­ren Erfah­rung und umfang­rei­chem bran­chen­spe­zi­fi­schen Know-how hilft Cap­ge­mini sei­nen Kun­den, ihre Geschäfts­ziele zu errei­chen. Hier­für steht ein kom­plet­tes Leis­tungs­spek­trum von der Stra­te­gie­ent­wick­lung bis zum Geschäfts­be­trieb zur Ver­fü­gung.

Über 360.000 Men­schen, 50 Län­der, 120 Natio­na­li­tä­ten und 100 Spra­chen: Unsere Unter­neh­mens­kul­tur ist geprägt von einem Höchst­maß an Viel­falt. Diver­si­tät sorgt in unse­rem Unter­neh­men für Inspi­ra­tion und Inno­va­tion.

Unsere Philosophie

Wir sind fest davon über­zeugt, dass der geschäft­li­che Wert von Tech­no­lo­gie von und durch Men­schen ent­steht. Beson­ders das Prin­zip der „Col­la­bo­ra­tion“ mit Kun­den und die gemein­same Ent­wick­lung von Lösun­gen ste­hen im Zen­trum unse­rer Phi­lo­so­phie. Unsere Pro­jekt­teams orga­ni­sie­ren sich nach dem Team­flow-Prin­zip: Für jedes Pro­jekt wer­den die Expert*innen in neuen Teams zusam­men­ge­führt – intui­tiv und effi­zi­ent.

Wel­che Werte uns wich­tig sind:
Sie­ben Werte sind seit ihrer For­mu­lie­rung durch Cap­ge­mini-Grün­der Serge Kampf im Jahr 1967 Teil der Unter­neh­mens­kul­tur von Cap­ge­mini. Sie sind die Leit­plan­ken für unse­ren Umgang mit Kun­den und uns selbst: Ehr­lich­keit, Mut, Ver­trauen, Frei­heit, Team­geist, Beschei­den­heit und Spaß. Sie die­nen uns in jedem Pro­jekt als Weg­wei­ser zum Erfolg.

Was bieten wir an?

Was uns beson­ders macht?
Bran­chen­viel­falt, inno­va­tive Tech­no­lo­gien und moti­vierte Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter: Wir zei­gen Ihnen anhand von aus­ge­wähl­ten Pro­jek­ten die zahl­rei­chen Tätig­keits­fel­der von Cap­ge­mini (https://www.capgemini.com/de-de/karriere/it-beispielprojekte/).
Egal, ob wir Soft­ware für den Ein­zel­han­del ent­wi­ckeln, Auto­her­stel­ler beim Soft­ware-Engi­nee­ring unter­stüt­zen oder Bun­des­be­hör­den leis­tungs­starke Ver­wal­tungs­sys­teme lie­fern – hier ler­nen Sie den Pro­jektall­tag aus ers­ter Hand ken­nen.

Ler­nen Sie Ihre zukünf­ti­gen Team­kol­leg*innen bereits vorab über unsere Mit­ar­bei­ter­ge­schich­ten ken­nen: https://www.capgemini.com/de-de/karriere/kollegen/
Erhalten Sie aus ers­ter Hand span­nende Ein­drü­cke unse­res Arbeits­all­tags und der Auf­ga­ben, die Sie erwar­ten.

Unser Blog infor­miert Sie dar­über hin­aus über neue IT-Berufs­fel­der sowie Tech­no­lo­gie­trends und gibt Ihnen Bewer­bungs­tipps: https://www.capgemini.com/de-de/blogs/?filter_topic=karriere

Wir sind dar­über hin­aus stolz auf unsere zahl­rei­chen Aus­zeich­nun­gen, die unsere Qua­li­tät als Arbeit­ge­ber unter­strei­chen. Cap­ge­mini zählt zum Bei­spiel zu den „Top 1%“ aller Arbeit­ge­ber in Deutsch­land. Das beschei­nigt uns der Lea­ding-Employer-Award 2018, der Aspekte wie Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit, HR-Exper­tise und Image berück­sich­tigt. Zu den wei­te­ren Prei­sen gehö­ren unter ande­rem der HR Excel­lence Award, der CSR Jobs Award und der von Stu­die­ren­den sowie Absol­vent*innen ver­ge­bene Preis für die „MINT Min­ded Com­pany“. Letz­tere Aus­zeich­nung freut uns ganz beson­ders, da sie unser Enga­ge­ment für den MINT-Nach­wuchs betont, der uns sehr am Her­zen liegt.